採用選考の面接事例

「導入質問」
(質問例)
・お待たせしました。どうぞ (いすに) 掛けてください。お名前は○○さんですね。
・早朝からご苦労さまでした。
・寒いのに大変だったですね。
・面接の夢などは見ませんでしたか ?
・待っている間、どんな気持ちでしたか ?
・応募者が多いのでビックリしたでしょうが、気にしないでのびのびと答えてくださいね。

「本質問」
(質問例)
・当社の第 1 印象はどうでしたか。
・あなたが、当社への就職を希望されたのは、どんな理由からですか。
・面接に対して、多少当社のことを調べてみましたか。
・当社に対して、どんな感じ (イメージ) を持っていますか。
・どんな仕事をしてみたいと思っていますか。
(質問例)
・自分の得意とする学科 (科目) は何ですか。
・自分のセールス・ポイントはどんなところだと思いますか。
・初対面の人の顔を覚えるのは早いほうですか、それとも苦手ですか。
・初めての人と話をすることが苦になりませんか。
・仕事は立ってすることが多くなりますが、大丈夫ですか。
・エクセル・ワードが使えますか。
・細かい数値をパソコンに入力しますが、出来ますか。
・何か特技・資格がありますか。また、趣味といったものはありますか。
・残業があったりしますが、体力には自信がありますか。

「情報交換」
(質問例)
・ 1 ヶ月に○時間位残業がありますがよろしいですか。
・ 1 カ月に○日位休日出勤がありますがよろしいですか。
・当社には寮がありませんが、よろしいですか。
・こちらからお尋ねすることは以上ですが、何か質問又は当社に入社された場合の希望、条件などがありますか。

「結び」
(質問例)
・いろいろ聞かせて頂き有難うございました。それでは、これで終わります。
・採否結果は 7 日以内に郵便にて連絡します。ご苦労さまでした。

応募者の皆様へ
このような質問をしながら応募者の理解力、表現力、行動力等を判断していくこととなります。
主観的に判断するのではなく、あくまで公正な目で客観的に判断して面接いたします。